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| Nivel | Qué queremos saber | Cómo se mide |
|---|---|---|
| 01 · Workshop | Si la gente cree que puede usarla y sabe en qué | La misma encuesta antes y después del workshop, y una pregunta a los siete días: ¿usaste IA esta semana y en qué? En una tarde nadie se vuelve experto, pero sí puede pasar de «esto no es para mí» a saber en qué lo usaría mañana. |
| 02 · Talleres | Si lo aprendido entró al trabajo real | Cuántos casos del manual siguen en uso a los 30 días y cuántas horas se ahorra el área por semana. La exploración previa deja la línea base. |
| 03 · Bootcamps | Si la empresa cambió, no solo las personas | Al champion se le mide por la adopción de su equipo. Al leader, por la adopción de su área y por las decisiones tomadas con criterio: qué se automatizó, qué se descartó y por qué. |
Cada nivel se evalúa en un escalón distinto: qué sintió la gente, qué aprendió, qué cambió en su trabajo y qué cambió en el negocio. Está basado en el modelo Kirkpatrick, el estándar con el que RR.HH. ya evalúa formación.
Nadie aplica lo que no desea. Por eso el nivel 1 trabaja la mentalidad antes de la técnica, y el nivel 3 asegura que haya quien sostenga el cambio. Está basado en ADKAR, el modelo de gestión del cambio más usado en empresas.
Saber qué delegarle, cómo pedírselo, cómo revisar lo que devuelve y cómo hacerse responsable del resultado. Son las 4D de Anthropic, y se profundizan de un nivel al siguiente en lugar de verse una sola vez.
Cada nivel funciona por separado. Combinados, esto es lo que se gana:
MyWorkIn fue reconocida por Forbes Perú dentro de su listado de las 100 mejores startups del país en 2025, un reconocimiento a compañías peruanas con modelos de negocio escalables y alto potencial de impacto.
Qué es, cómo funciona y los primeros usos prácticos, trabajando desde el inicio en una sola herramienta (Claude, ChatGPT, Gemini o Copilot, según la que use o vaya a usar la empresa). Nadie sale sabiendo «de IA en general»: sale sabiendo usar la suya.
Claude, ChatGPT, Gemini y Copilot lado a lado: para qué sirve mejor cada una y cómo elegir según la tarea.
Introducción a n8n y Claude Code para quienes quieren empezar a automatizar procesos sin programar.
Para equipos completos.
Para decisores.
AI Champion · referente interno de adopción
AI Leader · C-level, gerentes y jefes que lideran procesos y agentes




















